我曾經帶過一個實習生，是個很漂亮的女孩，有名校學歷，良好家境，高挑身材和美麗的外表。部門內的男同事都很開心，和美女共事，枯燥的上班時間也容易打發得多。因為她沒有工作經驗，我只好安排她在機動崗位，做一些輔助工作。然而，在工作的過程中她卻屢屢因為壓力太大而情緒失控。

　　是怎樣的一種失控呢?一旦忙起來，她就有可能在緊張的工作氛圍里突然啪嗒啪嗒掉眼淚，同事問她怎么了，她搖頭說沒事，繼續自己的工作。她自然會把工作做好，有時候做得非常好。從我對她工作的判斷里，她工作能力還真沒什么問題。只是不知道為什么，她總是會在大家都忙的時候哭。

　　我交代她控制自己的情緒，她點頭答應，但還是老樣子。實習期結束的時候，無論男女同事，都無一例外地打了最低分。我問大家為什么打這么低的分，實際上她的工作能力不差。他們告訴我，每次一看見她哭心里就會很煩。大家已經那么忙了，你還一副受了天大委屈的樣子。

　　仔細想想，覺得同事們說得很有道理。在工作場合，你漂亮大家會覺得養眼;你工作能力強，大家會覺得配合起來順手。但如果動不動就把負面情緒亮出來給大家看，那么對別人的影響自然是很不好的。

　　而一個管理不好自己情緒的人，無論能力多強，亦不會得到信任。因為沒有人知道，你在什么時候會崩潰，會撂挑子，會沖著上司吼：我不做了!盡管你此前從沒有這樣表現過，但因為管理不好自己的情緒，架不住別人會這樣想。

　　生活中但凡需要與人打交道的地方都如此。家庭關系中，除了小孩有權利隨時發泄自己的情緒，正常的大人如果動不動就歇斯底里，不僅會讓其他的家人覺得恐怖，更會覺得累。壞的情緒太容易感染人，而一個總是流露出壞情緒的人，自然是不受歡迎的。即使別人再喜歡你，須知再滿的愛意，遲早也會被消磨掉。畢竟，大家這么忙，柔弱給誰看?